Protokoll zum Arbeitskreis Arbeit vom 16.03.2026

Wir erinnern uns: Ergebnisse aus dem letzten Arbeitskreis.

1. Letztes Mal haben wir über den Schichtwechsel gesprochen.

Wir fassen zusammen, was ein Schichtwechsel ist:

Bei einem Schichtwechsel können Beschäftigte der Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit Mitarbeiter*innen eines Betriebes des ersten Arbeitsmarkts den Arbeitsplatz tauschen.

Und Mitarbeiter*innen und auch Chefs können mit den Beschäftigten tauschen.

2. Eine Mitarbeiterin vom Tierheim war da. Sie hat viel über das Thema Ehrenamt im Tierheim erklärt. Wir planen bald einen Besuch im Tierheim.

Schichtwechsel

Wir überlegen uns ein Symbol für den Schichtwechsel:

Zwei lachende Gesichter, sie haben einen Pfeil zwischen sich. Der Pfeil zeigt in beide Richtungen und zeigt den Tausch an.

Der Schichtwechsel ist eine Zusammenarbeit des Arbeitskreises Arbeit von Mölln Inklusiv und den Möllner Werkstätten des Lebenshilfewerks.

Was braucht es, um den Schichtwechsel bekannt zu machen?

• Soziale Medien
• Öffentlichkeitsarbeit der Stadt
• Möllner Markt
• Flyer
• Man kann Menschen bei Veranstaltungen informieren.
• Teilnehmer*innen aus dem Arbeitskreis könnten mit anderen Beschäftigten zum Beispiel in Geschäfte gehen. Sie könnten Flyer verteilen und vom Schichtwechsel erzählen.
• Vorschlag: Vielleicht könnte man bei der Ehren-Amts-Messe am 23. Mai in der Hauptstraße Flyer verteilen. Mölln Inklusiv wird dort einen Stand haben.

Was braucht es für einen Schichtwechsel? Wir überlegen gemeinsam:

• Eine Informations-Veranstaltung in der Werkstatt.
• Wer macht mit? Drei Teilnehmer*innen möchten mitmachen.
• Es ist sinnvoll, den Zeitraum für einen Schichtwechsel festzulegen. Damit der Schichtwechsel     auch wirklich stattfindet.
• Für wie lange soll der Arbeitsplatz getauscht werden? Für einen Tag.
• Ich brauche Infos zur Barrierefreiheit
• Wie komme ich zum Schichtwechsel?
• Mit dem Fahrdienst? Oder dem Bus?
• Kann ich eine Assistent*in mitnehmen?
• Ich muss wissen, was dort zu tun ist. Was sind meine Aufgaben? Ob ich dort überhaupt einen Schichtwechsel machen kann und möchte.
• Man könnte einen Fragebogen machen. Für Arbeitsplätze in der Werkstatt und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Der Fragebogen soll vor dem Schichtwechsel ausgefüllt werden.
• In dem Fragebogen kann stehen:
• Kontaktdaten, Fotoeinwilligung, Aufgaben, Anforderungen, Infos zur Barrierefreiheit, ob eine Assistent*in zur Unterstützung mitkommen darf.
• Der Fragebogen muss möglichst barrierefrei sein.
• Es ist nicht notwendig, dass man alles kann, was die Tauschpartner*in kann.
• Es kann auch mal sein, dass jemand die Idee nicht gut findet und nicht freundlich ist. Das darf man nicht persönlich nehmen.

Wann treffen wir uns wieder? Was machen wir nächstes Mal?

Wir treffen uns am 27.04.2026 wieder.

• Die Ehrenamts-Koordinatorin der Stadt Mölln erzählt was zum Thema Ehrenamt.
• Die Inklusions-Managerin des Kreis-Sport-Verbands erzählt was zum Thema       Assistent*innenausbildung.
• Wir arbeiten weiter am Thema Schichtwechsel

Beim nächsten Mal wollen wir Mikrofone nutzen.